• 資深咨詢顧問 郭老師

    2016-03-18

    曾擔任事業部人力資源部長、人力資源專業中心總監、人力資源總監,在華為、福田汽車、江鈴汽車等企業有十五年人力資源管理經驗,在“華為系”咨詢公司有多年人力資源管理咨詢總監的經歷。

    北京大希智慧管理咨詢有限公司  人力資源資深顧問  項目經理

    對將華為人力資源管理體系導入大中型民營企業、國有企業、制造行業、高科技企業等各類型企業,有豐富的推動變革與落地實踐經驗。

    二十年職業生涯:

    第一個十年:從干業務走向干管理

    1995年~1999年大學畢業,在江鈴汽車發動機廠從事綜合工藝工作。任職期間完成了把QS9000 體系在發動機廠的導入和落地等工作。

    2000~2004年在江鈴汽車車架廠擔任人企計財部部長,負責成本管理、管理體系建設、人力資源管理等工作。同時兼任福特精益生產體系建設項目總監。

    第二個十年:從認識、參與人力資源變革到主導多個人力資源變革實踐

    2005年~2008年:任職華為人力資源經理,負責了績效、培訓、任職資格等多個人力資源管理模塊。參與了華為領導力變革項目,主導負責了中基層干部領導力評估與發展項目,參與了華為管理者任職資格優化項目。

    2008年~2010年:提供管理咨詢,將華為人力資源管理體系在中國衛星、運載火箭研究院、駝人醫療等國有、民營企業進行導入和落地,實施了任職資格管理體系、企業大學建設與運營、職位薪酬體系、員工績效管理體系、招聘管理體系等多個管理咨詢項目。

    2010年~2013年:任職福田汽車人力資源規劃部部長,把華為任職資格管理體系完成導入和落地,主持完成建立覆蓋一萬多名管理專業技術人員的福田汽車管理與專業職位與任職資格體系,涵蓋24個職位類124個職位子類,包括研發、營銷、工藝、質量、金融服務等。2012、2013年完成9000名專業技術人員職位及任職資格等級認證。該項目獲得了2012年度第二十七屆北京市企業管理現代化創新成果一等獎。

    2013年~今:任職某汽車公司人力資源總監并擔任多家企業人力資源管理顧問。主導職位薪酬體系、員工績效管理體系、任職資格管理體系、虛擬股權激勵等價值評價與分配機制及人力資源體系變革與落地。

    服務的主要企業:

    部分咨詢的企業包括:駝人醫療集團、江鈴新能源汽車、中國衛星、航天一院、時代電子、衛星制造廠、資源衛星應用中心、蘇州風能、電子工業出版社、遷鋼集團等

    部分培訓的企業包括:騰訊公司、奇瑞汽車、湖北省移動、邯鄲移動、重慶電信、黑龍江電信、中國衛星、航天一院、時代電子、衛星制造廠、資源衛星應用中心、蘇州風能、駝人醫療集團、電子工業出版社、遷鋼集團、北京好大夫在線等


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